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課長・係長の能力開発
商品の紹介
課長・係長は、管理職として、担当組織の目標を達成させ、 部門に多大に貢献するという責務を持つ。
市場がグローバル化し、新たな市場が発生し、新たなニーズも 発生しています。
未来志向型の商品・サービスを開発し、市場に驚きを提供する ことで、さらに市場を拡大できます。
組織運営イノベーションや部下に行動力をつけ、事業計画を 達成させるより柔軟な発想で社会を捉え、次の一手が期待される。
このためには多様なスキルが必要であり、即時に利用できるため にも豊富なスキルを身に着ける必要があり必要なスキルを集約 しています。
目次
課長の役割●
1.未来志向の発想と選択
2. 新を創る
3. 確実な事業計画の達成
4. 躍動する組織
5. 部下の自己実現
課長のスキル■
ビジョン力
戦略展開力
変化対応力
新事業開拓力
革新力
発想力
計画立案力
投資力
財務分析力
組織力
課題対応力
問題解決力
決断力
挑戦力
プレゼン力
統率力
スピード力
リーダーシップ
公正性コーチ力
指導力
育成力
課長のナレッジ●
財務分析・管理会計
ロジカルシンキング
報・連・相